Коми кыв вылын





1. Общая информация об администрации городского поселения «Кожва»:

- Почтовый адрес администрации городского поселения «Кожва»:

169663, Республика Коми, г.Печора, пгт.Кожва, улица Мира, дом 12;

- Телефоны руководителей и специалистов:
Руководитель администрации
Дячук Татьяна Ивановна - 95-1-22

Заместитель руководителя администрации
Павлова Надежда Алексеевна - 95-5-22

Ведущий специалист
Бородако Оксана Алексеевна - 95-8-82

Ведущий специалист
Малкова Ирина Валентиновна -95-8-82
Ведущий специалист
Гнып Елена Ярославовна - 95-1-22

Специалист 1 категории
Попова Светлана Николаевна – 95-1-22

Инспектор военно-учетного стола
Козлова Антонина Григорьевна – 95-5-22
Главный специалист
Коптев Евгений Павлович - 95-5-22

Главный специалист
Павлюк Татьяна Ивановна – 95-6-65

Ведущий бухгалтер
Боярова Роза Викторовна -95-6-65

Специалист по работе с населением
Перминова Лариса Михайловна - 99-9-79
Специалист по работе с населением в с.Соколово
Пастухова Ольга Николаевна – 99-2-34

- Факс – 95-1-22, 95-882

- E-mail:  
 
- Режим работы администрации городского поселения «Кожва»:

Понедельник-четверг с 8.30 до 17.00 часов
перерыв с 13.00 до 14.00 часов
Пятница с 8.30 до 14.30 без перерыва
- Часы приема граждан должностными лицами администрации городского поселения "Кожва":
- руководитель администрации, заместитель руководителя администрации:
  понедельник, вторник, среда - с 10.00 часов до 13.00 часов
                                                      с 14 часов 30 минут до 16.00 часов;
- специалисты администрации:
  понедельник, вторник среда - с 8 часов 30 минут до 17.00 часов
                                                     с 13.00 часов до 14.00 часов перерыв для отдыха и питания.
  Четверг, пятница - неприёмные дни.

Полномочия администрации городского поселения «Кожва».

Общие положения.

1. Администрация городского поселения «Кожва» является постоянно действующим исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления муниципального образования городского поселения «Кожва», образованным в соответствии с Федеральным Законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования городского поселения «Кожва» и наделяется полномочиями по решению вопросов местного значения, а также полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами в пределах границ муниципального образования.
Полное наименование – Администрация городского поселения «Кожва» (на коми языке - «Кожва» кар овмoдчoминса администрация).

2.Администрация в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Коми, действующими
законодательными актами Российской Федерации и Республики Коми, Уставом муниципального образования городского поселения «Кожва», а также настоящим Положением.

3.Администрация городского поселения «Кожва» является юридическим лицом.

Задачи администрации городского поселения «Кожва».

Основными задачами деятельности Администрации являются создание необходимых условий для жизнеобеспечения подведомственной
территории, обеспечение социально-экономического развития поселения, управление муниципальной собственностью и муниципальными финансами
поселения, соблюдение законности, прав и свобод граждан.

Полномочия администрации городского поселения «Кожва»

1) разрабатывает проекты бюджета, планов и программ социально-экономического развития поселения, организует их исполнение;
2) разрабатывает проекты планов социально-экономического развития городского поселения «Кожва», участвует в координации планов и программ социально-экономического развития поселения с планами предприятий, организаций, расположенных на территории поселения, по вопросам, связанным с удовлетворением потребностей населения, экономическим и социальным развитием территории;
3) разрабатывает и реализует целевые программы поселения;
4) осуществляет материально-техническое обеспечение мероприятий и программ, предусмотренных планом экономического и социального развития поселения;
5) подготавливает проекты решений об установлении, изменении и отмене местных налогов и сборов городского поселения «Кожва» для внесения их на рассмотрение в Совет городского поселения «Кожва»;
6) управляет муниципальной собственностью городского поселения «Кожва» в порядке, определенном Советом поселения, решает вопросы создания, приобретения, использования, аренды объектов муниципальной собственности;
7) ведет реестры муниципального имущества в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
8) вносит предложения в Совет городского поселения «Кожва» об отчуждении объектов муниципальной собственности;
9) создает за счет имеющихся средств муниципальные предприятия и учреждения в порядке, установленном Советом городского поселения «Кожва», для выполнения полномочий по решению вопросов местного значения;
10) подготавливает предложения Совету городского поселения «Кожва» о приватизации муниципального имущества поселения;
11) формирует муниципальный заказ, выполняет функции муниципального заказчика по размещению муниципального заказа на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для муниципальных нужд;
12) организует в границах городского поселения «Кожва» снабжение населения топливом;
13) организует за счет средств бюджета поселения и на долевых началах строительство и ремонт автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения, а также осуществление иных полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
14) создает условия для предоставления транспортных услуг населению и осуществляет организацию транспортного обслуживания населения в границах поселения;
15) осуществляет контроль за работой предприятий и организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения в границах поселения, утверждает маршруты и графики движения общественного транспорта, привлекает на конкурсной основе к транспортному обслуживанию населения предпринимателей, предприятия и организации, действующие на территории поселения;
16) осуществляет обеспечение малоимущих граждан, проживающих в поселении и нуждающихся в улучшении жилищных условий, жилыми помещениями в соответствии с жилищным законодательством;
17) осуществляет земельный контроль за использованием земель поселения;
18) участвует в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма в границах поселения;
19) участвует в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах поселения;
20) принимает меры по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов поселения;
21) организует и осуществляет мероприятия по гражданской обороне, защите населения и территории поселения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
22) осуществляет мероприятия по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья;
23) осуществляет в пределах, установленных водным законодательством Российской Федерации, полномочия собственника водных объектов, информирование населения об ограничениях их использования;
24) осуществляет создание условий для обеспечения жителей поселения услугами связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания;
25) организует библиотечное обслуживание населения, комплектование и обеспечение сохранности библиотечных фондов библиотек поселения;
26) осуществляет создание условий для организации досуга и обеспечения жителей поселения услугами организаций культуры;
27) организует мероприятия по сохранению, использованию и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся в собственности поселения, охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных на территории поселения;
28) осуществляет создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, участвует в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов в поселении;
29) обеспечивает условия для развития на территории поселения физической культуры и массового спорта, организует проведение официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий поселения;
30) проводит мероприятия по организации благоустройства и озеленения территории поселения;
31) организует освещение улиц и установку указателей с названиями улиц и номерами домов;
32) организует предоставление ритуальных услуг и содержание мест захоронения;
33) содействует в развитии сельскохозяйственного производства, создает условия для развития малого и среднего предпринимательства;
34) организует и осуществляет мероприятия по работе с детьми и молодежью в поселении;
35) осуществляет первичный воинский учет на территории городского поселения «Кожва»;
36) осуществляет совершение нотариальных действий должностными лицами администрации городского поселения «Кожва», уполномоченными в соответствии с законодательными актами Российской Федерации на совершение нотариальных действий;
37) осуществляет государственную регистрацию актов гражданского состояния;
38) подготавливает проекты муниципальных правовых актов городского поселения «Кожва», готовит и направляет нормативные правовые акты поселения для включения их в регистр муниципальных нормативных правовых актов Республики Коми;
39) осуществляет прием населения, а также рассмотрение жалоб, заявлений и предложений граждан, принимает по ним необходимые меры в пределах своей компетенции;
40) осуществляет финансовое, материально-техническое, организационное и иное обеспечение деятельности Администрации, в том числе единого порядка документооборота в Администрации и комплектования архивного фонда поселения.

Формы обращений и заявлений граждан.

Обращения граждан подлежат рассмотрению в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам.
Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.

Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Письменное обращение гражданина подлежит обязательной регистрации.
С письменным обращением по вопросам местного значения городского поселения «Кожва» граждане могут обратиться в часы работы администрации городского поселения «Кожва».

Образец написания заявления.

Информация о кадровом обеспечении администрации городского поселения «Кожва».
Порядок поступления граждан на муниципальную службу в МО ГП «Кожва».

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством.
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

2. При поступлении на муниципальную службу гражданин предоставляет в орган местного самоуправления:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации федеральным органом
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В муниципальном образовании федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

4. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 3 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением руководителя администрации городского поселения «Кожва» о назначении на должность муниципальной службы.

7. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются руководитель администрации и муниципальный служащий.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

Высшая группа должностей муниципальной службы

• наличие высшего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

• знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

• навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми (далее - государственные органы), органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Младшая группа должностей муниципальной службы.

• наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы;

• знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

• навыки: квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

1. Условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городского поселения «Кожва» устанавливаются Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании городского поселения «Кожва».

2. Конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

3. Конкурс объявляется по распоряжению руководителя администрации городского поселения «Кожва» при наличии вакантной должности муниципальной службы.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным действующим законодательством и должностными инструкциями квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

5. При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества участников конкурса.

6. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе руководитель администрации городского поселения «Кожва» организует публикацию объявления о приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации, а также размещает информацию на официальном сайте администрации муниципального образования муниципального района «Печора» не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В публикуемом объявлении в средствах массовой информации и в информации на официальном сайте администрации муниципального образования муниципального района «Печора» о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
- наименование вакантной должности муниципальной службы;
- квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- дата, время и место проведения конкурса;
- срок подачи документов для участия в конкурсе;
- место и время приема документов для участия в конкурсе, номер телефона для справок;
- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе.

На официальном сайте администрации муниципального образования муниципального района «Печора» также размещается проект трудового договора.

7. Сведения, предоставленные гражданином могут подвергаться проверке в порядке установленном муниципальным правовым актом.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

8. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

9. Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

10. Конкурсная комиссия не позднее чем за 3 дня до начала второго этапа информирует кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы о дате, месте, времени и форме его проведения.

11. На втором этапе конкурсная комиссия на основании предоставленных кандидатами документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения, а также по результатам конкурсных процедур и (или) индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
При оценке указанных качеств кандидата комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к должности муниципальной службы.

В процессе конкурса допускается написание реферата по заданной теме и иные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, Республики Коми методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, и т.д.).

12. В случае невозможности явки на конкурс по уважительной причине кандидат сообщает об этом в конкурсную комиссию не позднее чем за два дня до конкурса с приложением подтверждающих документов. Председатель конкурсной комиссии может принять решение о переносе заседания комиссии на более позднюю дату, о чем информирует кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы.

13. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

15. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о признании одного или нескольких кандидатов победителями конкурса;
2) о признании всех кандидатов, не соответствующих требованиям по вакантной должности муниципальной службы;
3) о включении кандидата в резерв;
4) о признании конкурса несостоявшимся.

Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:

- отсутствие заявлений для участия в конкурсе;
- отзыв всех заявлений кандидатов во время проведения конкурса.

16. После окончания конкурса все материалы, связанные с его проведением, передаются на хранение специалисту, отвечающему за ведение кадровой работы в администрации городского поселения «Кожва.

17. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

18. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме не позднее 10 рабочих дней со дня его завершения.

19. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

20. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с действующим законодательством.

Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органе местного самоуправления

Администрация муниципального района «Печора»
95-5-22 – руководитель администрации городского поселения «Кожва».

Антикоррупция

В администрации городского поселения «Кожва» работает комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского поселения «Кожва» и урегулированию конфликта интересов.

Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов утвержден распоряжением руководителя администрации  в нее входят:

                                    - руководитель администрации городского поселения «Кожва», председатель комиссии;
Павлова Н.А. - заместитель руководителя администрации городского поселения «Кожва», заместитель председателя комиссии;
Бородако О.А. - ведущий специалист администрации городского поселения «Кожва», секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Шапошникова Г.В. -  депутат муниципального района "Печора" (по согласованию);
Екимов И.Ф. - участковый инспектор (по согласованию);
Жегунова В.В. -  депутат Совета городско го поселения «Кожва» (по согласованию).
Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление руководителем администрации городского поселения «Кожва» доклада о результатах проверки и материалов проверки, проведенной в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, утвержденным постановлением администрации городского поселения «Кожва» от 03 июня 2014 года № 22, свидетельствующих:

о предоставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в администрацию городского поселения «Кожва»:

 - обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации городского поселения «Кожва», включенную в перечень должностей муниципальной службы администрации городского поселения «Кожва», утвержденную постановлением администрации городского поселения «Кожва» от 10 апреля 2013 г. № 23 о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;

- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

-  заявление муниципального служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее - Федеральный закон «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами») в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) представление руководителя администрации городского поселения «Кожва» или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации городского поселения «Кожва» мер по предупреждению коррупции;

г) поступившая информация о результатах, полученных в ходе осуществления контроля за расходами лица, замещающего (занимающего) одну из должностей, указанных в пункте 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 03 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в администрацию городского поселения «Кожва» уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации городского поселения «Кожва», трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в администрации городского поселения «Кожва», при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

Комиссия находится по адресу: 1696663, пгт.Кожва, ул. Мира, д.12.